A combien est le taux horaire du SMIC ?

Quel montant allez-vous toucher à la fin du mois ? Quel effet aura le changement du taux horaire du SMIC sur votre pouvoir d’achat ? Toutes des questions qu’on se pose et dont la réponse commence par la connaissance du taux horaire du SMIC. À combien est-il actuellement ? Voici notre réponse, explication à l’appui.

Le SMIC horaire actuel en France

De prime abord, le SMIC signifie « Salaire minimum interprofessionnel de croissance ». Il s’agit du seuil minimal de salaire horaire qu’un travailleur doit recevoir, quels que soient le type et le mode de paiement.

Il faut savoir qu’en France, le SMIC brut actuel s’élève à 10,48 euros. Ce changement a été mis en place en vigueur à partir du 1er octobre 2021. Le taux passe de 10,25 € à 10,48 €. Cela représente une hausse supérieure à 2 % de l’indice de prix à la consommation.

Minimum conventionnel et SMIC

Dans chaque entreprise privée, la convention collective établit un salaire minimal conventionnel.

Ce montant doit être comparé au SMIC. L’employeur est obligé de compenser la différence au cas où ce dernier serait supérieur. En revanche, si le SMIC est inférieur, il est dans l’obligation de verser le montant prévu par la convention.

En outre, l’employeur est passible d’une amende de 1500 € s’il ne respecte pas cet accord. En plus, un versement de dommages et intérêts au salarié peut aussi être appliqué. Donc, celui-ci doit compléter le salaire s’il est inférieur au SMIC afin d’atteindre le minimum conventionnel.

À qui s’applique le SMIC horaire ?

Le SMIC horaire est applicable aux salariés français et est défini par les conditions suivantes :

  • Âgé de 18 ans au minimum, quelle que soit la manière de rémunération comme le temps de travail, la productivité, la commission ou le pourboire.
  • Travailler dans le secteur privé ou public de droit privé.

Le taux horaire peut être abaissé pour les contrats suivants :

  • Apprentissage pour jeunes apprentis ;
  • Professionnalisation pour les jeunes salariées.

Ce qui veut dire qu’il change en fonction de l’âge et la durée de leur contrat.

Le SMIC ne s’applique pas aux salariés VRP (Vendeur – Représentant – Placier). Leur statut juridique est défini par le code de travail ou le code de commerce. Ces types d’emploi ne correspondent pas aux horaires de travail mesurables.

L’importance du SMIC horaire

Le SMIC horaire est important pour réguler le salaire minimum attribué à un salarié à temps partiel. Il en bénéficie aussi en fonction son temps de travail. Son SMIC mensuel n’est pas calculé sur la base de 35 heures par semaine.

Le gouvernement français le réévalue chaque année suivant un montant horaire. En d’autres termes, le taux horaire ou le montant versé par heure de travail.

 

Par ailleurs, il vise également à optimiser et à assurer le pouvoir d’achat des ménages vulnérables. Quand une inflation importante survient, l’État suit les modalités de revalorisation du SMIC pour que certains salariés puissent participer à la vie économique nationale.

En somme, il est nécessaire de comprendre le SMIC afin de revendiquer ses droits sur le plan salarial. Il y a certaines entreprises qui ne respectent pas cette convention.